65세 아버지 일자리 3개월 다닌 후 본 2026년 노인일자리 확대의 문제점

노인일자리_문제점

주요 기사 요약 정부가 2026년 노인일자리 사업을 역대 최대 규모로 확대한다고 발표했다. 올해 109만 8천개에서 내년 115만 2천개로 5만 4천개를 추가로 제공할 계획이다. 초고령사회에 대응하고 노인들의 소득 보전과 사회 참여를 목표로 한다고 밝혔다. 주로 경로당 배식 지원, 지역사회 통합돌봄, 노노케어 같은 공익활동 중심의 일자리가 확대될 예정이다. 급여는 월 29만원대로 일 3시간, 월 30시간 수준이다. 65세 … Read more

테슬라 구매 1년차가 본 2026년 전기차 보조금 축소, 지금 사야 하는 이유

테슬라구매_전기차보조금축소

주요 기사 요약 정부가 2026년 전기차 보조금 정책을 대폭 개편할 계획을 밝혔다. 가장 핵심은 국고 보조금은 현행 300만원을 유지하되, 새로운 ‘전환지원금’ 100만원을 신설한다는 것이다. 이는 내연기관차를 폐차하거나 판매하고 전기차를 구매할 때만 지급되는 추가 혜택이다. 지자체 보조금까지 합치면 최대 400만원 이상을 받을 수 있을 것으로 예상된다. 다만 더 중요한 신호는 이것이 최후의 대규모 보조금이 될 수 … Read more

부동산 10억 상속 예정인 나이 50대가 준비하는 2026년 상속세 기준금액 상향 대비법

상속세기준금액상향

주요 기사 요약 정부가 2026년부터 상속세 제도를 대폭 개선할 계획을 발표했다. 가장 큰 변화는 자녀공제가 1인당 5천만원에서 5억원으로 10배 상향된다는 것이다. 동시에 일괄공제 기준금액이 5억원에서 8억원 또는 10억원으로 상향되고, 상속세 최고세율도 50%에서 40%로 인하된다. 배우자공제도 5억원에서 10억원으로 상향되는 방안이 논의 중이다. 이러한 변화는 2000년대 초반 이후 거의 손질되지 않던 상속세 제도가 이제 현실의 부동산 가격 … Read more

프리랜서 10년차가 본 2026년 특수형태근로자 보호 정책, 정말 달라질까

프리랜서_특수형태근로자

주요 기사 요약 2026년부터 고용노동부가 특수형태근로자와 프리랜서를 포함한 모든 일하는 사람을 대상으로 한 노동 정책을 본격 시행한다. 가장 눈에 띄는 변화는 고용보험 적용 기준이 시간 기준에서 소득 기준으로 개편되는 것이다. 현재는 주당 15시간 이상 일해야 가입이 가능하지만, 2026년부터는 소득 기준으로 변경되어 N잡과 플랫폼 노동자 등 새로운 형태의 비임금 노동자들이 보호받을 수 있게 된다. 또한 144만 … Read more

지난 3년 여름전기료 고지서 모으다가 깨달은 2026년 누진제 폐지의 가치

여름전기료고지서_누진제폐지

서류함에서 노란색 전기요금 고지서를 꺼냈습니다. 2023년 7월, 2024년 7월, 2025년 8월. 세 장의 종이를 나란히 펴놓고 보니 한숨이 나왔어요. 가족 네 명이 사는 집인데, 매년 여름마다 들어오는 고지서의 금액이 확실히 달랐으니까요. 기본급은 같은데, 냉방기기 사용량 때문에 나가는 돈만 계속 늘어났습니다. 그리고 그 차이가 모두 ‘누진제’ 때문이라는 걸 깨달았을 때, 정말 답답했어요. 2023년 여름 전기료 고지서를 … Read more

소상공인 경영안정 바우처 50만원, 2026년 정부 지원금 프리랜서 창업 세액감면

소상공인 경영안정 바우처

주요 뉴스 요약 2026년부터 소상공인을 지원하는 정책에 큰 변화가 생깁니다. 기존의 전기요금 중심 지원이 끝나고 새로운 명칭의 ‘소상공인 경영안정 바우처’로 통합됩니다. 총 5700억원 규모로 편성된 이 사업은 전기료, 가스비, 수도요금, 통신비, 4대 보험료 등 사업 운영에 필요한 고정비 전반에 사용할 수 있는 카드 포인트 방식입니다. 매출 1억 400만원 이하의 소상공인이 혜택을 받을 수 있으며, 신청 … Read more

2026년 4대보험료 인상 – 급여명세서에 몰래 숨은 비용을 아십니까?

4대보험료인상

주요 뉴스 요약 2026년 1월 1일부터 4대보험료 인상이 본격화됩니다. 국민연금은 27년 만에 9.0%에서 9.5%로 인상되며, 건강보험은 7.09%에서 7.19%로 올라갑니다. 장기요양보험도 건강보험료의 12.95%에서 13.14%로 인상됩니다. 고용보험은 1.8%로 동결됩니다. 월급 300만 원 기준으로 근로자는 매달 약 9,400원이 추가로 빠져나가고, 연간으로는 11만 원이 넘는 금액입니다. 월급 400만 원이라면 매달 12,500원씩 더 공제됩니다. 특히 국민연금은 2033년까지 13%로 계속 올라갈 … Read more

2026년 육아휴직 제도 개선 – 부모가 안심하고 아이를 키울 수 있는 시대로

육아휴직_제도개선

주요 뉴스 요약 정부가 저출산 대책의 일환으로 2026년 육아휴직 제도를 대폭 개선합니다. 가장 큰 변화는 대체인력지원금의 지급 방식입니다. 기존에는 육아휴직 중에 50%만 지급하고 나머지 50%를 복직 후에 지급했는데, 2026년부터는 근무기간 중에 전액을 미리 지급합니다. 육아기 근로시간 단축 시 받는 급여의 상한액도 인상되어 시간을 줄여도 소득 감소 폭이 완화됩니다. 대체인력을 고용한 후 복직 시 최대 1개월까지 … Read more

직장 스트레스와 감정 소진, 번아웃 증후군 극복하기 – 당신은 지금 이대로 괜찮은가?

직장스트레스

주요 뉴스 요약 2025년 상반기 직장인 심리진단 결과에 따르면 번아웃 증후군 관련 상담이 전년 대비 21.8% 증가했으며, 번아웃 위험군 비율도 10.6%p 상승했습니다. 특히 여성과 40~50대 연령층에서의 증가세가 두드러지고 있습니다. 세계보건기구는 2019년 번아웃을 ‘제대로 관리되지 않은 만성직장스트레스’로 규정했으며, 국제질병분류에 직업 관련 현상으로 공식 등재했습니다. MZ세대의 45%가 근무 환경으로 인해 번아웃을 느끼고 있으며, 40% 이상이 업무 부담으로 … Read more

청년 월세 지원 상시제도 전환, 청년층 관심도 매우 높음

청년월세지원_상시제도

주요 뉴스 요약 정부가 2026년부터 청년 월세 지원을 한시제도에서 상시제도로 전환한다고 발표했다. 이는 청년층에게 상당히 고무적인 소식이다. 지금까지 청년 월세 지원은 한 해에 정해진 기간에만 신청할 수 있었고, 예산이 소진되면 조기 마감되는 문제가 있었다. 그런데 내년부터는 연중 언제든지 신청할 수 있는 상시 체계로 바뀐다는 뜻이다. 월 최대 20만 원씩 최대 24개월 동안 월세를 지원받을 수 … Read more