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주요 뉴스 요약 정부가 저출산 대책의 일환으로 2026년 육아휴직 제도를 대폭 개선합니다. 가장 큰 변화는 대체인력지원금의 지급 방식입니다. 기존에는 육아휴직 중에 50%만 지급하고 나머지 50%를 복직 후에 지급했는데, 2026년부터는 근무기간 중에 전액을 미리 지급합니다. 육아기 근로시간 단축 시 받는 급여의 상한액도 인상되어 시간을 줄여도 소득 감소 폭이 완화됩니다. 대체인력을 고용한 후 복직 시 최대 1개월까지 … Read more
주요 뉴스 요약 2025년 상반기 직장인 심리진단 결과에 따르면 번아웃 증후군 관련 상담이 전년 대비 21.8% 증가했으며, 번아웃 위험군 비율도 10.6%p 상승했습니다. 특히 여성과 40~50대 연령층에서의 증가세가 두드러지고 있습니다. 세계보건기구는 2019년 번아웃을 ‘제대로 관리되지 않은 만성직장스트레스’로 규정했으며, 국제질병분류에 직업 관련 현상으로 공식 등재했습니다. MZ세대의 45%가 근무 환경으로 인해 번아웃을 느끼고 있으며, 40% 이상이 업무 부담으로 … Read more
주요 뉴스 요약 정부가 직장인의 일과 삶의 균형을 맞추기 위해 획기적인 근로시간 유연화 정책을 2026년부터 본격 시행합니다. 크게 두 가지 핵심 제도가 추진 중입니다. 첫째, 육아기 근로자가 오전 10시에 출근할 수 있도록 지원하는 ’10시 출근제’입니다. 300인 미만 중소기업에서 근무하는 학부모가 하루 1시간 근로시간을 줄일 수 있으며, 이를 허용하는 사업주에게는 월 30만원의 장려금을 지급합니다. 둘째, 주당 … Read more